来源：环球网
“一直想为村里做点事，‘设岗定责’为我们搭建了‘舞台’，让我们能够真正地为群众办好事。”3月18日，正在编撰村志的郭家庄村退休无职党员王泾水高兴的说。今年以来，彬州市北极镇深耕无职党员“责任田”，为无职党员“设岗明职”，促无职党员“有位有为”，持续为高质量发展赋能增效。
科学设岗定责，“无职”变为“有职”。彬州市北极镇在调查摸底的基础上，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则，结合群众需求设置村情民意收集岗、道路安全劝导岗、党务公开监督岗、环境卫生监督岗、民事纠纷调解岗、政策法律宣讲岗、外出务工信息岗、文明新风倡议岗等8类岗位，可一人一岗，也可一人多岗或多人一岗，让无职党员继续作表率，发挥党员先锋模范作用。并开发公益性岗位、交通劝导员、环卫工、护林员、护路员等岗位，“兜底”无职党员就业。同时，充分发挥“无职党员＋N”模范带头作用，吸纳无职党员等群防群治人员力量参与社会治安巡逻、矛盾纠纷化解、重点人群帮教、安全隐患排查，充分发挥他们自身“人熟、地熟、事熟”优势，开展安全大排查、矛盾大化解等安全知识宣传教育及联村联防、联户联防、“邻里守望”“敲门行动”，持续下功夫解决好农村党建“力量不足”，打通基层治理的“毛细血管”。
加强教育培训，“无识”变为“有识”。彬州市北极镇对上岗党员进行岗前统一培训、持续跟踪了解、组织加强指导，实现才尽其用。帮助无职党员掌握履职践诺所必需的知识和技能，以便更好服务群众。在认真落实“三会一课”、主题党日活动等组织制度基础上，利用“政治理论+党纪法规+农业知识+平安建设+信访维稳”等作为无职党员学习的“必修课”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”教学理念，补短板、强本领，不断“充电加油”。通过“智能大喇叭”将政策理论、法律法规、农业技术等知识推送到田间地头。依托党员远程教育学习点，采取“定期播放+个性点播”方式，组织无职党员开展惠农政策、法律法规、劳动技能等实用知识培训，消除“本领恐慌”。借力“互联网+”，建立无职党员微信工作群，利用共产党员网、学习强国学习 平台、彬州先锋等平台，确保无职党员利用“碎片化”时间实时学、事事学、随处学、持久学。
严格日常管理，“无责”变为“有责”。彬州市北极镇实行“定期考核”“述职评议”“年终评比”相结合的动态考评办法。各村党支部建立党员纪实、履职承诺践诺、党员联系服务群众台账，由专人负责记录现实表现，将党员报到、活动参与、作用发挥等情况纳入纪实工作手册，纳入党员积分管理考核。无职党员每个月向党支部汇报一次工作情况，党支部对党员的履职情况半年作一次登记，年终结合纪实管理情况，组织无职党员述职，开展民主评议党员工作，依据年度积分对党员进行定级，按考核管理办法的规定确定优秀、称职、不称职三个等级。对履职践诺不认真，造成不良影响，群众意见大的，村级党组织谈心谈话提醒，整改到位后再重新上岗，并安排村党支部书记或其他优秀党员进行传帮带，经常过问情况，指路子、教方法，帮助解决工作中遇到的困难和问题。对既不履行职责，又不接受组织帮助的，由镇党委和村级党组织书记按照程序作出组织处理，列入教育转化对象。
落实关爱措施,“无为”变为“有为”。彬州市北极镇建立党员“政治生日”制度，依托“主题党日＋”活动，通过“三送三重温”（送党徽、送贺卡、送书籍，重温入党誓词、入党初心、红色影片）为无职党员过政治生日，增强党员的党性意识和政治荣誉感。并注重政治上激励、思想上关心、生活上照顾、物质上支持、健康上服务，通过开展送学习、送服务、送慰问、送活动的“四送”活动，在实用人才培养、产业发展、创业扶持、表彰奖励、走访慰问等方面向无职党员倾斜，助力党员工作少牵挂、生活无难题。积极开展“党员服务日”活动，常态化组织无职党员开展“有事找我”志愿服务活动，积极为群众办实事做好事。实施“雏雁培育”工程，挖掘无职党员先进事迹进行宣传，将思想觉悟高、政治素质好、协调能力强优秀无职党员，纳入村“两委”后备力量队伍进行培养，建立村干部师徒帮带制度，提升无职党员履职能力，让无职党员“领岗知所责、在岗有所为”。（杜孟飞）
