来源:环球网

“一直想为村里做点事,‘设岗定责’为我们搭建了‘舞台’,让我们能够真正地为群众办好事。”3月18日,正在编撰村志的郭家庄村退休无职党员王泾水高兴的说。今年以来,彬州市北极镇深耕无职党员“责任田”,为无职党员“设岗明职”,促无职党员“有位有为”,持续为高质量发展赋能增效。

科学设岗定责,“无职”变为“有职”。彬州市北极镇在调查摸底的基础上,按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则,结合群众需求设置村情民意收集岗、道路安全劝导岗、党务公开监督岗、环境卫生监督岗、民事纠纷调解岗、政策法律宣讲岗、外出务工信息岗、文明新风倡议岗等8类岗位,可一人一岗,也可一人多岗或多人一岗,让无职党员继续作表率,发挥党员先锋模范作用。并开发公益性岗位、交通劝导员、环卫工、护林员、护路员等岗位,“兜底”无职党员就业。同时,充分发挥“无职党员+N”模范带头作用,吸纳无职党员等群防群治人员力量参与社会治安巡逻、矛盾纠纷化解、重点人群帮教、安全隐患排查,充分发挥他们自身“人熟、地熟、事熟”优势,开展安全大排查、矛盾大化解等安全知识宣传教育及联村联防、联户联防、“邻里守望”“敲门行动”,持续下功夫解决好农村党建“力量不足”,打通基层治理的“毛细血管”。

加强教育培训,“无识”变为“有识”。彬州市北极镇对上岗党员进行岗前统一培训、持续跟踪了解、组织加强指导,实现才尽其用。帮助无职党员掌握履职践诺所必需的知识和技能,以便更好服务群众。在认真落实“三会一课”、主题党日活动等组织制度基础上,利用“政治理论+党纪法规+农业知识+平安建设+信访维稳”等作为无职党员学习的“必修课”,按照“干什么学什么、缺什么补什么”教学理念,补短板、强本领,不断“充电加油”。通过“智能大喇叭”将政策理论、法律法规、农业技术等知识推送到田间地头。依托党员远程教育学习点,采取“定期播放+个性点播”方式,组织无职党员开展惠农政策、法律法规、劳动技能等实用知识培训,消除“本领恐慌”。借力“互联网+”,建立无职党员微信工作群,利用共产党员网、学习强国学习 平台、彬州先锋等平台,确保无职党员利用“碎片化”时间实时学、事事学、随处学、持久学。

严格日常管理,“无责”变为“有责”。彬州市北极镇实行“定期考核”“述职评议”“年终评比”相结合的动态考评办法。各村党支部建立党员纪实、履职承诺践诺、党员联系服务群众台账,由专人负责记录现实表现,将党员报到、活动参与、作用发挥等情况纳入纪实工作手册,纳入党员积分管理考核。无职党员每个月向党支部汇报一次工作情况,党支部对党员的履职情况半年作一次登记,年终结合纪实管理情况,组织无职党员述职,开展民主评议党员工作,依据年度积分对党员进行定级,按考核管理办法的规定确定优秀、称职、不称职三个等级。对履职践诺不认真,造成不良影响,群众意见大的,村级党组织谈心谈话提醒,整改到位后再重新上岗,并安排村党支部书记或其他优秀党员进行传帮带,经常过问情况,指路子、教方法,帮助解决工作中遇到的困难和问题。对既不履行职责,又不接受组织帮助的,由镇党委和村级党组织书记按照程序作出组织处理,列入教育转化对象。

落实关爱措施,“无为”变为“有为”。彬州市北极镇建立党员“政治生日”制度,依托“主题党日+”活动,通过“三送三重温”(送党徽、送贺卡、送书籍,重温入党誓词、入党初心、红色影片)为无职党员过政治生日,增强党员的党性意识和政治荣誉感。并注重政治上激励、思想上关心、生活上照顾、物质上支持、健康上服务,通过开展送学习、送服务、送慰问、送活动的“四送”活动,在实用人才培养、产业发展、创业扶持、表彰奖励、走访慰问等方面向无职党员倾斜,助力党员工作少牵挂、生活无难题。积极开展“党员服务日”活动,常态化组织无职党员开展“有事找我”志愿服务活动,积极为群众办实事做好事。实施“雏雁培育”工程,挖掘无职党员先进事迹进行宣传,将思想觉悟高、政治素质好、协调能力强优秀无职党员,纳入村“两委”后备力量队伍进行培养,建立村干部师徒帮带制度,提升无职党员履职能力,让无职党员“领岗知所责、在岗有所为”。(杜孟飞)