公司进行体检的目的主要包括以下几点：保障员工健康：通过体检，公司可以及时发现员工身体上的问题，包括潜在的疾病或健康风险，从而提供及时的医疗干预和治疗，保障员工的健康。如果员工存在体检标准中过不了的问题，公司还可以寻求专业机构的帮助。预防职业病：不同的工作岗位可能存在不同的职业病风险。通过体检，可以评

开设鸡排店需要以下证件和手续：工商营业执照：这是店铺合法经营的基础，代表店铺在商业领域中的合法地位。税务登记证：在拿到营业执照后，需要向税务机关申报办理税务登记，以便纳税和账务管理。卫生许可证：餐饮店必须办理此证，以证明店铺符合卫生标准，无此证则会被禁止营业。环保审批：根据店铺所在地区的不同，可能需

内部转岗是指 在同一家企业内部实施工作岗位调换的表现。这种调换通常基于个人发展需要、公司需要调整或员工能力提升等情形。内部转岗不是指转幕后岗位，而是指加盟集团其他球队。内部转岗的实现流程通常包括：满足调岗条件：员工需要符合一定的调岗条件，如工作表现、技能匹配等。三方同意：调岗需要得到原所在部门领导、

3月31日，抖音集团发布2024年下半年反舞弊通报。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年下半年，有14人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理，2024年至今，共将23家合作方列入永不合作主体清单。抖音集团称，始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度。

开设理疗店需要准备以下证件：营业执照：这是合法经营的基本要求，表明理疗店有权利进行相关的经营活动。卫生许可证：由于理疗店涉及到人体的健康服务，因此需要办理卫生许可证，证明店铺的环境符合卫生标准。税务登记证：所有企业都需要办理税务登记证，以便按时报税和缴纳税款。组织机构代码证：用于企业在银行开户、签订

从业人数的计算方法主要有以下几种：直接计数法这是最简单的方法，直接统计企业在一定时期内的员工数量，包括全职和兼职员工。折算法将兼职员工按照工作时间折算为全职员工。例如，如果全职员工的标准工作时间是40小时/周，而一个兼职员工每周工作20小时，那么这个兼职员工就相当于0.5个全职员工。季度平均值法对于

公司可能出于以下理由交钱：代通知金员工因生病或工伤无法继续工作，或经过培训后仍无法胜任工作，且公司未提前30天书面通知终止劳动合同的情况下，公司需要支付一个月的代通知金。培训费用公司为特定岗位提供的专业技能培训，可以与员工约定服务期。如果员工违反服务期约定，需要支付违约金。培训费用通常包括学杂费等，

绩效奖励权益是指企业为了激励员工，根据员工的工作表现和业绩评估结果而设立的一种奖励机制。绩效奖金通常包括以下几个项目：基础绩效奖金：这是所有员工都应享有的基本奖励，主要根据员工的职位、级别和工作时间等因素确定，用于激励员工的基本工作表现，包括遵守公司规章制度、完成日常任务、提供优质服务等。业绩绩效奖

13薪，也称为 年底双薪，是指单位在年底时多发放一个月的工资作为年终奖励。它与年终奖类似，都属于工资总额范畴且具有奖励性质，但两者存在明显区别：发放时间：13薪通常在年底发放，而年终奖的发放时间可能因企业而异，有的企业在年底发放，有的可能在次年年初。发放依据：13薪的发放一般较为固定，通常与员工的月

富士康员工的辞职时间主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：试用期员工：需要提前三天通知用人单位，即试用期员工辞职需要提前三天。正式员工：需要提前一个月以书面形式通知用人单位，即正式员工辞职需要提前一个月。因此，富士康员工的辞职时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前三天，正式员工提前一个月提