月薪的计薪天数是 每月21.75天。这个计算方式是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的，并且已经得到了广泛的认可和应用。
具体计算方法是：
月计薪天数：
21.75天。
日工资计算：
日工资 = 月工资总额 ÷ 21.75天。
工资支付：
工资应按月支付，并且需要考虑法定节假日。
因此，无论具体月份有多少天，月薪的计薪天数固定为21.75天。这个规定确保了工资的公平计算，并考虑了不同月份的天数差异。
月薪的计薪天数是 每月21.75天。这个计算方式是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的，并且已经得到了广泛的认可和应用。
具体计算方法是：
21.75天。
日工资 = 月工资总额 ÷ 21.75天。
工资应按月支付，并且需要考虑法定节假日。
因此，无论具体月份有多少天，月薪的计薪天数固定为21.75天。这个规定确保了工资的公平计算，并考虑了不同月份的天数差异。
