根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者在递交辞职信后，通常需要等待30天，辞职信才正式生效。在这30天内，劳动者需要继续履行工作职责，并确保用人单位收到其辞职通知。
具体生效时间点的规定如下：
一般情况：
劳动者在正式工作阶段提交辞职报告后，该报告将在三十日后生效。这意味着，劳动者需要等待30天，期间不需要用人单位的同意，到期后即可离职。
试用期：
如果劳动者处于试用期，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，在试用期内，辞职信在提交后三天即生效。
特殊情况：
如果用人单位存在过错（例如未按时支付工资、强迫劳动等），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，此时辞职信提交当天即生效。
建议：
劳动者在提交辞职信前，应确保已提前30天（或3天）以书面形式通知用人单位，并保留好相关证据，如签收单等，以备不时之需。
如果劳动者在试用期内辞职，应提前3天通知用人单位，并确保按时办理离职手续。
