工资是指 用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。这一定义涵盖了工资的主要特征和组成，具体包括：

支付主体：

工资由用人单位支付给劳动者，用人单位是发工资的一方，劳动者是领工资的一方。

性质：

工资是劳动的对价，意味着只有劳动者付出劳动，才能获得相应的报酬。

形式：

工资可以有多种形式，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资等。

内容：

工资总额通常包括各种形式的工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括社会保险费、劳动保护费、福利费等。

支付时间：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

综上所述，工资是劳动者通过劳动获得的报酬，用人单位有义务按照约定和国家规定及时足额支付工资。同时，工资的具体构成和支付方式也有明确的法律规定，以保障劳动者的合法权益。